1. Gestion entièrement automatique : Emprunt et retour de fichiers entièrement automatiques, gestion des enregistrements d'entrée et de sortie, éliminant les lourdeurs et les erreurs de numérisation et de saisie manuelles.
2. Fonction de point de clavier unique : 3 secondes pour réaliser l'inspection quotidienne et l'inspection mensuelle ;
3. Collecte de données, analyse scientifique : enregistrement de données d’archives ;
4. Assurance de sécurité, responsabilité envers les personnes : la gestion et le contrôle de la sécurité peuvent être réalisés, l'entrée et la sortie des fichiers peuvent être enregistrées, des traces peuvent être trouvées, l'identité peut être confirmée grâce à plusieurs autorisations de reconnaissance d'identité et l'identité de l'emprunteur du fichier peut être connue avec précision
5. Il y a un voyant de rappel pour chaque emplacement de fichier, de sorte que la recherche et l'accès sont plus accrocheurs et intuitifs
Spécifications principales | |
Modèle | MD-BFT |
Spécifications de performance | |
OS | Windows (facultatif pour Android) |
Ordinateur personnel industriel | I5, 4G+128 (RK3399, 4G+16G) |
Technologie d'identification | RFID (HF) |
Temps de lecture | Dans les 5 secondes |
Spécifications physiques | |
Dimension | 1140(L)*397(l)*2021(H)mm |
Matériel | Acier au carbone de 1,2 mm d'épaisseur |
Écran | Écran tactile capacitif de 10,1 pouces, résolution 1366:768, rapport d'écran 16:9 |
Capacité | 5 étagères, 75 emplacements au total |
Interface de communication | Interface Ethernet |
Méthode de fixation/Mo | Roulette et régleur en bas |
RFID HF | |
Gamme de fréquences | 13,56 MHz |
Protocole | ISO15693 |
IdentifierPermissionset fonctions optionnelles | |
NFC | Standard |
Empreintes digitales | facultatif |
Caméra de sécurité | facultatif |
Caméra de reconnaissance faciale | facultatif |
Wifi | facultatif |
Alimentation électrique | |
Entrée d'alimentation | CA 220 V, 50 Hz |
Environnement d'exploitation | |
Température de fonctionnement | 0~60℃ |
Humidité de travail | 10 % HR ~ 90 % HR |