Diwrnod Rhyngwladol y Menywod, neu IWD; Mae'n ŵyl a sefydlir ar Fawrth 8 bob blwyddyn i ddathlu cyfraniadau pwysig a chyflawniadau mawr menywod mewn meysydd economaidd, gwleidyddol a chymdeithasol.

Mae ffocws y dathliad yn amrywio o ranbarth i ranbarth, o ddathliad cyffredinol o barch, gwerthfawrogiad a chariad at fenywod i ddathliad o gyflawniadau economaidd, gwleidyddol a chymdeithasol menywod. Ers i'r ŵyl ddechrau fel digwyddiad gwleidyddol a gychwynnwyd gan ffeministiaid sosialaidd, mae'r ŵyl wedi cymysgu â diwylliannau llawer o wledydd, yn bennaf mewn gwledydd sosialaidd.

Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn ŵyl a ddethlir mewn llawer o wledydd ledled y byd. Ar y diwrnod hwn, cydnabyddir cyflawniadau menywod, waeth beth fo'u cenedligrwydd, ethnigrwydd, iaith, diwylliant, statws economaidd a safbwynt gwleidyddol. Ers ei sefydlu, mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod wedi agor byd newydd i fenywod mewn gwledydd datblygedig a gwledydd sy'n datblygu. Mae'r mudiad menywod rhyngwladol sy'n tyfu, wedi'i gryfhau trwy bedair cynhadledd fyd-eang y Cenhedloedd Unedig ar fenywod, a chadw at Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod wedi dod yn gri ralio dros hawliau menywod a chyfranogiad menywod mewn materion gwleidyddol ac economaidd.

Mae ein cwmni wedi ymrwymo erioed i wella'r ymdeimlad o gyfrifoldeb cymdeithasol, ymdrechu i wella statws menywod mewn gwaith cymdeithasol, amddiffyn hawliau a buddiannau cyfreithlon gweithwyr benywaidd yn y cwmni, a sefydlu nifer o warantau lles i weithwyr benywaidd, er mwyn gwella ymdeimlad o berthyn a hapusrwydd gweithwyr benywaidd yn y cwmni.

Yn olaf, unwaith eto dymunwch Ddiwrnod Menywod Hapus i'n gweithwyr benywaidd!